Development & training: aree di intervento

ASSESSMENT

L’Assessment Center impiega simulazioni di situazioni organizzative che consentono la rilevazione, da parte degli osservatori opportunamente addestrati, dei comportamenti fondamentali che dovranno essere messi in atto dalle persone valutate.
Campi d’applicazione:

• verifica del grado di copertura del ruolo nell’organigramma aziendale
• verifica e possibilità di un adeguamento rispetto ad un ruolo
• valutazione del potenziale
• individuazione dei bisogni formativi in modo mirato
• processi di selezione interni/esterni
• processo di verifica dell’architettura organizzativa dell’impresa

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