Scelte Strategiche

Sn. HR Business Partner

Sn. HR Business Partner Multinazionale Roma/International

Scelte Strategiche, società di Ricerca & Selezione del Personale [Aut. Min.], cerca per prestigioso gruppo multinazionale un Sn. HR Business Partner (sede di lavoro: Roma/International).

Collabora a stretto contatto con il Management locale per sviluppare e guidare progetti di Organizational Development, Talent e Performance Management implementando i processi globali corporate e portando innovazione. E’ responsabile per gli assessment organizzativi e i conseguenti action plan per l’Italia. Fornisce coaching e supporto di change management al senior management locale.

Il candidato/a ideale è laureato/a con 7-8 anni di esperienza, maturata all’interno di realtà multinazionali strutturate, preferibilmente con un organizzazione commerciale importante. Ha eccellenti capacità analitiche ed organizzative, è propositivo con forte competenze di Change Management. E’ una persona flessibile e capace di integrarsi con facilità nel Management Team locale e globale. L’inglese fluente e la disponibilità di viaggiare completano il profilo. L’organizzazione offre ottime opportunità di ulteriore crescita.

Candidature, in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a: recruiting@sceltestrategiche.com.

POS Security Engineer

POS Security Engineer Multinazionale Centro Italia

Scelte Strategiche, Search & Selection firm, is selecting a Sn. Payment / POS Security Engineer for the division headquarter of a multinational company based in the central part of Italy.

The Security Engineer is responsible for the overall European security strategy across product lines and countries proposing and documenting security architectures and advising the product development teams on trends and opportunities. He/she manages the execution of Payment Security related projects and leads compliance activities (PA-DSS, PCI-DSS).

The ideal candidate has an engineering degree with at least 5 years of experience in Software Security and Compliance and a solid experience with Payment Security and Encryption concepts. The position requires excellent communication and presentation skills as well as strong interpersonal, organizational and time management skills. International experience, fluent English and availability to travel frequently a must.

Please forward your CV (word format) including personal data authorization (Italian privacy law 196/2003) to: recruiting@sceltestrategiche.com

Head of Microbiology Laboratory

Head of Microbiology Laboratory Multinazionale Centro Italia

Scelte Strategiche, società di Ricerca & Selezione del personale [Aut. Min.], cerca per primaria multinazionale farmaceutica un Head of Microbiology Laboratory (sede di lavoro: Toscana).

L’Head of Microbiology Laboratory coordina il controllo e la validazione di tutte le fasi della produzione degli iniettabili in sterilità e ne ottimizza i processi. Progetta, sviluppa e implementa soluzioni innovative di microbiologia in collaborazione con esperti e colleghi internazionali, e partecipa allo sviluppo di strategie aziendali per garantire la leadership tecnologica in ambito microbiologico. Guida il design e lo sviluppo di prodotti e assicura la compliance del prodotto rispetto al mercato globale. Risponde al Direttore QA/QC e coordina un team multifunzionale di esperti tecnici.

Il candidato ideale è laureato/a in microbiologia, biologia o chimica organica con forte esperienza di sviluppo prodotto e innovazione in ambito microbiologico, biologia molecolare e sterilizzazione, ed una esperienza consolidata nella gestione di un laboratorio microbiologico all’interno di una multinazionale complessa. Ha ottime competenze analitiche, comunicative e di leadership. E’ richiesto un livello fluente di inglese e la disponibilità ad effettuare trasferte.

Candidature, in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a: recruiting@sceltestrategiche.com.

Aseptic Engineer

Aseptic Engineer Multinazionale Centro Italia

Scelte Strategiche, società di Ricerca & Selezione del personale [Aut. Min.], cerca per primaria multinazionale farmaceutica un Aseptic Engineer (sede di lavoro: Toscana).

L’Aseptic Engineer è responsabile di preservare la sterilità del prodotto iniettabile e dei suoi componenti, e di monitorare anche gli equipment per la sterilizzazione gestendo gli impianti, i relativi processi e le loro criticità. Promuove proposte di ottimizzazione dei processi al fine di ottenere maggiore efficienza ed efficacia nel rispetto delle cGMP, e col fine di garantirne sicurezza e qualità.

Il candidato ideale ha esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Process Engineer o di manutenzione o produzione, per impianti di fermentazione o chimici. Possiede una spiccata competenza in process knowledge, risk analysis, problem solving, Project Management ed Engineering Design. E’ richiesta un livello di inglese fluente.

Candidature, in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a: recruiting@sceltestrategiche.com.

Responsabile Amministrazione del Personale

Responsabile Amministrazione del Personale Primaria Multinazionale Toscana

Scelte Strategiche, società di Ricerca & Selezione del Personale [Aut. Min.], cerca per importante multinazionale un Responsabile Amministrazione del Personale (Sede di lavoro: Toscana).

Assicura l’amministrazione del personale e garantisce la corretta applicazione delle normative di legge e contrattuali. E’ responsabile per l’interpretazione e la diffusione interaziendale delle disposizioni per l’area del personale. Definisce i parametri per l’analisi del costo del lavoro ed è responsabile per il reporting della sua area. Coordina un team e gestisce l’attività di payroll in outsourcing.

Il candidato/a ideale è laureato/a con circa 10 anni di esperienza maturata in contesti industriali multinazionali. Ha eccellenti capacità organizzative e comunicative. E’ una persona flessibile ed orientata all’obiettivo. E’ un Manager che porta innovazione alla funzione ed allo sviluppo del suo team. E’ indispensabile una buona conoscenza della lingua Inglese.

Candidature, in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a: recruiting@sceltestrategiche.com.

HR Director

HR Director Multinazionale Centro Italia Scelte Strategiche, società di Ricerca & Selezione del Personale [Aut. Min.], cerca per importante gruppo multinazionale un HR Director per l’Italia (sede di lavoro: Centro Italia). Sviluppa la strategia HR per il sito italiano in stretta collaborazione con i colleghi europei e guida il processo di cambiamento in un gruppo fortemente dinamico. Si occupa in particolare di rafforzare i processi e progetti di Performance Management, Talent Management e Sviluppo Organizzativo. Possiede una buona visione di business e una forte autonomia gestionale. Il candidato/a ideale è laureato/a con 7-8 anni di esperienza, maturata all’interno di realtà multinazionali strutturate. Ha gestito relazioni sindacali e progetti internazionali. Ha eccellenti capacità organizzative, negoziali e di decision making, è propositivo e fortemente orientato al risultato. E’ una a persona flessibile e capace di integrarsi con facilità nel Management Team locale e globale. L’inglese fluente e la disponibilità di effettuare trasferte in Europa completano il profilo. Candidature, in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a: recruiting@sceltestrategiche.com.

HR Manager

HR Manager Multinazionale Bassa Toscana

Scelte Strategiche, società di Ricerca & Selezione del Personale [Aut. Min.], cerca per prestigiosa Multinazionale americana(Bassa Toscana) Human Resources Manager, responsabile di organizzazione e sviluppo e di parte della gestione risorse umane dello stabilimento di produzione. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza solida sull’istituzione di processi HR come recruiting, training, sviluppo di talenti e performance management. È persona di ottimo potenziale, dotata di una forte autonomia gestionale, capace di integrarsi con facilità nel Management Team locale e globale. Riporta all’HR Director è coinvolto in progetti globali di sviluppo e di eccellenza HR. Ha ottime capacità organizzative, negoziali e analitiche, è propositivo, determinato e flessibile, ha una buona visione e capacità di elaborare strategie organizzative a supporto della produzione e sviluppare piani per la crescita di competenze e posizioni.

Il candidato ideale ha laurea ad indirizzo economico o umanistico, età compresa tra 32-36 anni, esperienza di 4-6 anni di cui almeno 3 anni con responsabilità gestionale. Ha inoltre ottime competenze di gestione risorse umane di stabilimento di produzione e sulla gestione dei processi. Inglese fluente ed eccellenti doti comunicative, di leadership e team building completano il profilo. Candidature, in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a:recruiting@sceltestrategiche.com.

IT TEAM LEADER PROGRAMMATORE SENIOR

IT TEAM LEADER PROGRAMMATORE SENIOR Software House Toscana Toscana Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale, cerca per dinamica Software House Toscana un IT TEAM LEADER PROGRAMMATORE SENIOR. La figura gestisce tutte le attività relative ad uno dei software gestionali di punta della società’. Costituisce il punto di riferimento per i Clienti, dai quali raccoglie le esigenze tecniche e le necessità di implementazione di nuove funzionalità e di customizzazioni, che traduce in termini di requisiti e specifiche tecniche. E’ inoltre responsabile dell’installazione, la configurazione e il troubleshooting presso i Clienti. Coordina un team di 2-3 sviluppatori, nei confronti del quale definisce priorità, deadlines ed obiettivi. Il candidato ideale ha 28-35 anni circa, Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico-informatico e solide conoscenze su tecnologia Visual Basic, ASP, .NET, SQL Server, HTML e applicazioni web. E’ gradita la conoscenza di programmazione su applicazioni mobile e la conoscenza di lingua inglese e/o francese. Richiesta esperienza di 5 anni di cui almeno 2 maturata in ruolo analogo presso software house o società di consulenza informatica. Dinamismo, doti relazionali, di problem solving e team working, concretezza, affidabilità, proattività, flessibilità ed orientamento al risultato completano il profilo. Candidature in formato Word (non .PDF) e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a recruiting@sceltestrategiche.com

HR MANAGER for MANUFACTURING PLANT

HR MANAGER for MANUFACTURING PLANT Multinazionale Centro Italia

Scelte Strategiche, società di Ricerca & Selezione del Personale [Aut. Min.], cerca per prestigiosa multinazionale un HR manager per il sito produttivo italiano (Sede di lavoro: Centro Italia).

L’HR manager possiede una buona visione strategica e capacità di implementare processi. Ha un’ esperienza HR a 360° su recruiting, training, talent e performance management. Lavora su progetti internazionali. È persona dotata di una forte autonomia gestionale ed è capace di integrarsi con facilità nel Management Team locale e globale.

Il candidato/a ideale è laureato/a con 5-8 anni di esperienza in ambito HR, maturata all’interno di realtà multinazionali strutturate. Ha eccellenti capacità organizzative, negoziali ed analitiche, è propositivo, determinato e flessibile. E’ indispensabile un’ottima conoscenza della lingua Inglese.

Candidature, in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a: recruiting@sceltestrategiche.com.

Trade Marketing Manager

Trade Marketing Manager Multinazionale Roma

Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale [Aut. Min], cerca per primaria multinazionale con sede nel Centro Italia un Trade Marketing Manager (sede di lavoro: Roma).

E’ responsabile per lo sviluppo della strategia di Trade Marketing, progetta e supervisiona i programmi, i piani, le iniziative e gli eventi a supporto degli obiettivi di vendita. Introduce idee innovative ed apporta i necessari cambiamenti ai programmi esistenti per sviluppare il business, comunicare i valori aziendali e rafforzare i vari brands.

Gestisce l’allocazione del budget della rete vendita a livello regionale e locale, guida il team di Trade Marketing nello sviluppo di materiale e strumenti che assicurano un supporto forte, continuativo e consistente per ogni singolo punto vendita.

E’ responsabile del monitoraggio continuo degli investimenti, degli strumenti e per l’identificazione dei Sales Performance Indicators. Garantisce una comunicazione chiara alla rete vendita ed ottimizza la comunicazione tra tutti i stakeholders interni ed esterni. Risponde al Sales Strategy Director gestendo il proprio team.

Il candidato ideale è laureato, con una consolidata esperienza manageriale maturata nelle vendite e preferibilmente anche nel (trade) marketing all’interno di una multinazionale (preferibilmente Fast Moving Consumer Goods). Si richiede forte creatività ed orientamento al risultato, ottime doti organizzative e di comunicazione, leadership e sviluppo di team. Forte abilità di change management ed un ottimo inglese completano il profilo.

Candidature, in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a recruiting@sceltestrategiche.com.

Bid & Trade Finance Controller

Bid & Trade Finance Controller Multinazionale Firenze

Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale (Aut. Min. 13 / I / 0003308), cerca per multinazionale leader globale di settore con sede in Toscana un Bid & Trade Finance Controller.

Riportando al CFO gestisce ogni Bid ed è responsabile dell’analisi dei costi economici e dei P&L, nonché della valutazione dei rischi e delle definizioni all’interno delle strutture contrattuali.

Definisce ed implementa le strategie e gli strumenti contrattualistici finanziari dell’azienda.

Si interfaccia con i Tax Department di Corporate e coordina i controller dei vari Business Domain.

Il candidato ideale e’ un esperto manager di 30– 38 anni; vanta almeno cinque anni di esperienza in ruoli di responsabilita’ manageriale all’interno della funzione Finance di multinazionali strutturate e modernamente organizzate. E’ abituato ad operare in contesti professionali e di business internazionali.

Autorevolezza, energia, dinamismo, significative doti relazionali, negoziali e di leadership, comprovate capacità decisionali e manageriali completano il profilo. Indispensabile la conoscenza a livello fluente dell’inglese.

Candidature in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a recruiting@sceltestrategiche.com

Engineering Director

Engineering Director Multinazionale Centro Italia

Engineering Director

Scelte Strategiche, Search & Selection firm, is selecting an Engineering Director for the division headquarter of a multinational company based in the central part of Italy.

The Engineering Director develops the technical strategy of the division and manages all product development and engineering activities in compliance with project specifications, budget estimates and delivery dates coordinating a staff of 80 engineers in Italy and other European locations. He/she is responsible for negotiating project specifications with international clients and for managing 3^rd party SW/HW suppliers.

The ideal candidate has an electronic engineering degree with at least 10 years experience and a strong managerial experience coordinating multiple concurrent engineering projects in a multinational context. The position requires strong leadership, project management and general management skills as well as excellent communication and team management competencies. International experience and availability to travel frequently is a must and knowledge of AGILE methodologies is appreciated.

Please forward your CV (word format) including personal data authorization (Italian privacy law 196/2003) to: recruiting@sceltestrategiche.com

HEALTH & SAFETY MANAGER

HEALTH & SAFETY MANAGER Primaria Multinazionale Toscana

Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale [Aut. Min.] ricerca per primaria multinazionale un Health & Safety Manager. Presidia la funzione sia in Italia che all’estero. Progetta e sviluppa nuove politiche e progetti su temi di Sicurezza del Lavoro e Igiene Ambientale e gestisce con innovazione i cambiamenti.

E’ responsabile della governance globale sulle materie di sua competenza, gestisce il risk assessment, implementa processi di miglioramento e coordina la formazione dei dipendenti. Coinvolge l’organizzazione a tutti i livelli per promuovere una cultura forte di Health & Safety e raggiungere obiettivi sfidanti che supportano le strategie aziendale. Supervisiona la gestione ordinaria e gli adempimenti normativi nei siti operativi coordinando un team di 5 persone e gestendo un budget di area.

Il candidato ideale ha maturato una solida esperienza in contesti industriali preferibilmente in multinazionali complesse ed ha gestito progetti e team internazionali.

Sono richieste eccellenti doti comunicative, di leadership e team building e una buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale e internazionale completa il profilo.

Candidature in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a recruiting@sceltestrategiche.com

IT PROJECT MANAGER

IT PROJECT MANAGER Software House Toscana Reggio Emilia

Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale [Aut. Min.] ricerca per dinamica software house un IT Project Manager.

Per la nuova sede di Reggio Emilia il Project Manager assicura una efficace e tempestiva gestione delle richieste di supporto del Cliente dei sistemi aziendali. Conosce ed analizza la normativa di settore, è responsabile per l’analisi dei processi di business del cliente, per la raccolta delle esigenze e dei requisiti e per la redazione di specifiche tecniche/funzionali. Propone soluzioni e gestisce i progetti in termine di tempi, budget e risorse, coordinandosi con il team di sviluppatori e verificando gli stati di avanzamento della produzione, anche rispetto all’analisi ed alle richieste del cliente.

Il candidato ideale ha 35-38 anni con diploma o laurea ad indirizzo tecnico-scientifico e solide conoscenze di Visual Basic, ASP, .NET, MS SQL Server. E’ richiesta un’esperienza di almeno due anni in ruolo simile – preferibilmente nel settore utilities o similari.

Dinamismo, doti relazionali, di problem solving, di team working, affidabilità, proattività, flessibilità ed orientamento al risultato completano il profilo.

Candidature in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a recruiting@sceltestrategiche.com

Programmatore (VB, ASP, .NET, SQL Server)

Programmatore (VB, ASP, .NET, SQL Server) Software House Toscana Grosseto

Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale, cerca per dinamica software house toscana un Programmatore (VB, ASP, .NET, SQL Server).

Riportando al responsabile del progetto, sara’ coinvolto nelle attivita’ di programmazione e sviluppo dei prodotti aziendali.

Per le candidature piu’ qualificate si potra’ prevedere un inserimento come responsabile di programmazione per lo sviluppo di determinati moduli, funzionalita’ o sotto-parti di programma.

Potra’ essere coinvolto, su richiesta dei Clienti, in attivita’ di troubleshooting o di training ad hoc sui prodotti aziendali.

La risorsa sara’ inserita in un percorso di training sui prodotti aziendali e nel medio periodo potra’ evolvere verso ruoli di maggiore responsabilita’ in ambito di programmazione oppure di gestione di progetto.

Il candidato ideale ha un’età compresa tra 28 e 32 anni, è in possesso di diploma o laurea ad indirizzo tecnico-informatico ed ha un’esperienza di 2 anni come programmatore. E’ requisito indispensabile la conoscenza ed esperienza di programmazione su Visual Basic, ASP, .NET, SQL Server.

Completano il profilo ottime capacità relazionali, ottime doti di comunicazione, attutidine al problem solving, attitudine al lavoro di gruppo, orientamento al cliente ed al risultato, affidabilità, serietà, concretezza e dinamismo.

Sede di lavoro: Grosseto.

Candidature in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a recruiting@sceltestrategiche.com

Neolaureati in Ingegneria Informatica o Informatica

Neolaureati in Ingegneria Informatica o Informatica Software House Toscana Grosseto

Scelte Strategiche, società di ricerca e selezione del personale, cerca per dinamica software house toscana alcuni profili di Neolaureati in Ingegneria Informatica o Informatica.
Le risorse verranno inserite in un intenso percorso di training on the job in vista di una stabile integrazione all’interno dell’organizzazione aziendale.
Opereranno nel team di programmazione e saranno impiegate in attivita’ di sviluppo software.
Il candidato ideale ha un’età compresa tra 24 e 29 anni ed è in possesso di laurea in Ingegneria Informatica; gradite esperienze, anche brevi e/o a carattere informale, in attivita’ di programmazione e sviluppo software. Ulteriore requisito preferenziale la conoscenza ed esperienza sui seguenti linguaggi e tecnologie: Visual Basic, ASP, .NET, SQL Server.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, ottime doti di comunicazione, attutidine al problem solving, attitudine al lavoro di gruppo, orientamento al cliente ed al risultato, affidabilità, serietà, concretezza e dinamismo.
Sede di lavoro: Grosseto.
Candidature in formato Word e complete di autorizzazione ex D. Lgs. 196/2003, a recruiting@sceltestrategiche.com